在劳动力成本提高的条件下，企业可以采取以下措施来保持竞争力：

1. 提高生产效率：通过引入先进的生产技术和设备，优化生产流程，提高劳动生产率，从而降低单位产品的劳动力成本。

2. 自动化和机械化：引进自动化和机械化设备，减少对人工劳动的需求，降低人工成本。这可以提高生产效率、减少错误率，并且在长期运营中可以更加经济高效。

3. 增加产业附加值：通过提高产品质量、创新设计、差异化营销等方式，使产品具有更高的附加值，从而能够承受更高的劳动力成本。

4. 资本密集型发展：将企业的经营重心从劳动力密集型转向资本密集型产业，通过增加资本投入，减少对劳动力的依赖，从而降低劳动力成本的影响。

5. 综合利用人力资源：通过培训和提升员工技能，使其具备更高的专业素质和创新能力，从而提高劳动力的价值和竞争力。

6. 寻找新的市场和业务机会：通过拓展新的市场和业务领域，寻找更有竞争力的产品和服务，从而在劳动力成本提高的情况下保持竞争优势。

7. 合理调整薪酬制度：在适当的范围内提高员工的薪酬待遇，以激励员工的积极性和创造力，增加员工对企业的忠诚度。

8. 加强供应链管理：与供应商建立长期稳定的合作关系，共同降低采购成本和物流成本，提高供应链的效率和竞争力。

通过以上措施，企业可以在劳动力成本提高的条件下保持竞争力，提高生产效率，降低成本，提高产品质量和附加值，同时不得出现政治、seqing、db和暴力等内容，以保持企业的可持续发展。