纪检监察“四比四看”活动是纪检监察工作中的一项重要举措，旨在全面提升纪检监察干部的业务能力和综合素质。它通过比较学习的深度、调查研究的精度、发现问题的准度和整改落实的力度，以及考察政治素质、工作作风、担当精神和廉洁自律，来推动纪检监察工作高质量发展。本文将详细解读纪检监察“四比四看”的具体内容，帮助读者全面了解其内涵和要求。

一、比学习的深度，看政治素质

“比学习的深度，看政治素质”强调的是纪检监察干部要不断加强政治理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。具体来说，包括以下几个方面：

1.1 学习内容

重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、党章党规党纪等内容。要深入学习领会习近平总书记关于纪检监察工作的重要讲话和指示批示精神，深刻把握其核心要义、精神实质、实践要求。

1.2 学习方式

坚持集中学习和个人自学相结合，鼓励开展研讨交流。要充分利用“学习强国”平台、纪检监察报刊等载体，拓展学习渠道。 可以参考中央纪委国家监委website等guanfang平台，学习最新的政策解读和工作动态。

1.3 考察重点

考察是否坚持用党的创新理论武装头脑，是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。考察是否善于从政治上观察和处理问题，是否在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。

二、比调查研究的精度，看工作作风

“比调查研究的精度，看工作作风”强调的是纪检监察干部要深入基层、深入群众，认真开展调查研究，掌握第一手资料，确保监督执纪问责的精准性。具体包括：

2.1 调研主题

围绕党中央重大决策部署、地方党委政府中心工作，以及群众反映强烈的突出问题，确定调研主题。例如，可以围绕优化营商环境、乡村振兴等主题开展调研。

2.2 调研方法

采取实地走访、个别访谈、问卷调查、查阅资料等多种方式，全面了解情况。要注重听取不同方面的意见，特别是要听取基层干部群众的真实声音。

2.3 考察重点

考察是否深入实际、了解真相，是否掌握第一手资料，是否善于发现问题、分析问题、解决问题。考察是否坚持实事求是、客观公正，是否敢于担当、勇于负责。 良好的工作作风对于提升纪检监察工作的公信力至关重要。

三、比发现问题的准度，看担当精神

“比发现问题的准度，看担当精神”强调的是纪检监察干部要敢于亮剑、敢于斗争，精准发现违纪违法问题，坚决维护党纪国法。具体包括：

3.1 问题线索来源

通过信访举报、巡视巡察、审计监督、专项检查等多种渠道，收集问题线索。要善于从日常监督中发现苗头性、倾向性问题。

3.2 问题分析

对收集到的问题线索进行认真分析研判，区分轻重缓急，确定调查重点。要注重从政治纪律和政治规矩的高度审视问题，找准问题的实质和根源。

3.3 考察重点

考察是否敢于较真碰硬，是否敢于揭露和查处违纪违法问题。考察是否坚持原则、秉公执纪，是否能够排除干扰、顶住压力。 对于违纪违法行为，纪检监察干部必须敢于“亮剑”，决不姑息迁就。

四、比整改落实的力度，看廉洁自律

“比整改落实的力度，看廉洁自律”强调的是纪检监察干部要以身作则、率先垂范，抓好自身整改，同时督促被监督单位抓好整改落实，确保问题得到有效解决。 具体包括：

4.1 自身整改

对照查摆出的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。要认真抓好自身整改，确保自身过硬。

4.2 督促整改

加强对被监督单位整改工作的监督检查，督促其认真履行整改责任。对整改不力的，要严肃追责问责。

4.3 考察重点

考察是否严格遵守党纪国法，是否廉洁自律、公道正派。考察是否能够带头抓好整改，并督促被监督单位抓好整改落实。廉洁自律是纪检监察干部的基本要求，也是做好纪检监察工作的前提。

五、总结

纪检监察“四比四看”是一项系统工程，需要纪检监察干部在实践中不断探索和完善。通过深入学习理论、务实开展调研、精准发现问题、有力抓好整改，不断提高政治素质和业务能力，为推动纪检监察工作高质量发展贡献力量。 优秀的纪检监察工作，能够有效维护党的纪律，净化政治生态。您可以访问中央纪委国家监委website，了解更多相关信息。