韩国的退休金制度由国家养老保险、企业年金和个人年金三个部分组成。根据韩国的养老金制度，退休金的数额取决于个人的缴纳情况、工资水平以及缴纳年限。

国家养老保险是韩国的主要退休金制度，适用于所有在韩国工作的人员。根据国家养老保险制度，个人和雇主每月按工资的一定比例缴纳养老保险费用。个人年金金的缴纳比例逐年增加，根据2021年的规定，个人和雇主分别缴纳9%和9%的养老保险费用。根据个人的缴纳情况和缴纳年限，退休后可以获得每月的基本养老金。根据2021年的规定，最低基本养老金为286,000韩元（约合255美元），最高基本养老金为1,486,000韩元（约合1,325美元）。

企业年金是由雇主提供的额外退休金制度，适用于雇主自愿加入的员工。企业年金的数额取决于雇主和员工的缴纳情况以及员工的工龄。

个人年金是个人自愿加入的退休金制度，个人可以选择缴纳一定的金额到个人年金计划中。数额取决于个人的缴纳情况和投资回报。

总的来说，韩国的退休金数额因个人的缴纳情况、工资水平和缴纳年限等因素而有所不同。最低基本退休金为286,000韩元，最高基本退休金为1,486,000韩元。此外，企业年金和个人年金也可以提供额外的退休金收入。