佛山照明研发储备是佛山照明公司为了提升产品研发能力而设立的一种人才储备机制。该机制旨在通过选拔和培养优秀的研发人才，建立一个强大的研发团队，推动公司在照明行业的创新和发展。

首先，佛山照明研发储备注重选拔优秀人才。公司会通过招聘、校园招聘、内部推荐等方式吸引有创新能力和潜力的研发人才加入储备队伍。选拔过程中，通常会进行技术面试、综合素质评估等环节，以确保选出最合适的人才。

其次，佛山照明研发储备注重培养人才。入选的研发储备人员将接受公司的专业培训和实践锻炼，以提升其研发能力和技术水平。公司会为他们提供各类培训课程，包括照明技术、产品设计、项目管理等方面的知识和技能培养。同时，储备人员还有机会参与实际项目，与经验丰富的研发人员合作，积累实际工作经验。

最后，佛山照明研发储备注重人才储备的长期发展。公司为储备人员提供良好的晋升机制，根据其表现和潜力，提供晋升的机会和发展空间。储备人员在公司内部可以逐步晋升为高级工程师、项目经理、研发团队负责人等职位。

总的来说，佛山照明研发储备是一个完善的人才储备机制，通过选拔和培养优秀的研发人才，为公司的研发工作提供源源不断的人才支持。这一机制的运行有助于公司的创新能力提升，推动产品的研发和技术进步。